La India sobrepasa a Corea en la venta de autos
La industria automotriz de la India parece estar en competencia. Ha superado a Corea convirtiéndose en el tercer mercado de Asia-Pacífico. La razón es que - más gente está comprando autos en la India.

Las estadísticas demuestran que entre Abril y  Junio fueron vendidos 243 mil autos en la India contra 225 mil en Corea. Dos años antes, Corea vencía a  la India por casi 36.000 autos.

La fabrica de automóviles, General Motors, cree que la fuerte economía de la India ofrece un gran potencial. "Todavía no es un mercado enorme comparado a Europa o Norteamérica pero creo que con el buen y estable desarrollo económico de  la India  y con más y más Indios  comprando autos, éste va a ser uno de los mercados con más rápido crecimiento en el mundo,"  afirmó  el presidente de  General Motors Asia-Pacífico, Nick Reilly.

Las concesiones en los impuesto tanto en la China como en la India y las atractivas opciones financieras han animado a muchos compradores nuevos.

China que vendió 1.1 millones de autos entre Abril y Junio, ahora ha desplazado Japón como primer mercado de Asia. Dos años antes China arrastró a Japón con cuatro cientos mil autos. Pero los fabricantes y los analistas tienen una preocupación acerca de China. "En el mercado Indio, en 2005 y también en el 2006, las compañías harán realmente dinero. La India esta creciendo y esta siendo rentable. Ése no es precisamente el mensaje de la China en donde la intensa competencia está alcanzando niveles febriles" lo afirmó el Sr. Kavan Mukhtyar, Director de Transporte de Frost and Sullivan Asia Pacific.

Mientras tanto, el mercado Indio, que se espera crezca de 10 a 15 por ciento al año,  crecerá  como  centro de la industria automotriz, si el impuesto cae aún más.

De escuelas de negocios en La India a directores de juntas directivas en el Mundo.
Cuando el Sr. Rajat Gupta no pudo encontrar empleo en India y luego de haber obtenido el título de Ingeniero Mecánico de un Instituto de Techonología en Nueva Delhi en 1971, hizo lo que muchos de sus compatriotas hicieron, se mudó a USA, fue a la Escuela de Negocios de Harvard luego terminó en un trabajo en las oficinas de McKinsey en Nueva York en 1973. 21 años después Gupta a los 57 años se convirtió en el primer jefe ejecutivo extranjero de la firma de consultores.

Así como el caso del Sr. Gupta la compañía PepsiCo no tardó en reconocer el gran talento ejecutivo de la India y nombró a Indra Nooyi como su próximo jefe ejecutivo.

“Hay una gran demanda de ejecutivos de la India “ afirma Rana Talwar, ex jefe ejecutiva de Standard Chartered en Londres “la calidad de la educación India es muy buena y los Indios se pueden adaptar a cualquier ambiente laboral”.

Al menos unas 8 de las 500 empresas más grandes del mundo están lideradas por Indios. Lakshmi Mittal, director de Mittal Steel, con sede en Rótterdam, lidera la fabrica más grande de acero del mundo, Mukesh Ambani es el jefe ejecutivo de Reliance Industries la compañía privada más grande en la India.

Parte de lo que hace a los graduados Indios ser contratados es su disposición al cambio. La actitud complementa la rigurosa educación que reciben.

Ahora las cosas están cambiando. Con la economía de la India creciendo de 9 a 10% anualmente, muchos graduados _ y algunos que dejaron el país_ se quedan en el país o regresan a casa. “Hace 10 años un puesto en el extranjero obtenido por un colega hubiera sido envidiado pero hoy no es gran cosa” afirma Roopa Kudva, director y jefe de Standard & Poor’s Crisil en Mumbai “hay mucha más gente que quiere trabajar aquí ya que la India se esta convirtiendo en una gran historia”.